美国生子妈妈回国也能够领取生育津贴系列1
很多国内的妈妈认为在美国生子，回国就不能享受生育津贴，因为孩子是在国外生的，其实这是一种误区。美国生子妈妈回国依旧可以领取生育津贴，但是要符合所在地区申领生育津贴的材料要求，就可以报销的，无须多心。
有些人甚至不知道所谓的五险包括哪五险，生育津贴又是怎么回事呢？接下来家有美宝就以北京地区为例给大家介绍一下“关于生育津贴的那点事儿”。
什么是生育津贴？
生育保险由两部分组成，包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。言外之意，生育津贴是生育保险的一部分，就是我们所说的“产假工资”。但是赴美国生子妈妈回国后只能申请生育津贴，不能报销生产医疗费用的哦。
一般来说，职场妈妈只要在国内的单位正常缴纳了生育保险，生育孩子都是可以按照相关的规定获得津贴补助的，美国生子的妈妈也不例外。这是因为生育津贴是公司为员工交生育保险，那么员工生产期间的工资就由社保中心来发放了。
生育津贴计算方式
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数
（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的３倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。）
生育津贴与产假工资问题
生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。
一般来说，单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以120，则她在产假期间共可得工资12000元。
生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
生育津贴申请前提条件
必须购买社保！参保职工需在分娩前连续缴费12个月。为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续12个月的缴费，避免选择性参保。所以即便是到美国生子的妈妈只要在国内满足这项条件也是可以领取的。
以上是家有美宝为各位美国生子准妈妈整理分享的关于生育津贴的计算方式以及产假工资的问题以及申请生育津贴申请前提条件等内容，接下来小编还会继续说到生育津贴报销流程以及申请需要准备哪些资料等内容。敬请期待哦。
